地元の大手企業がCMで人材募集をしているのを良く目にするようになりました。
ホントに人手不足なんですね。
ウチでも募集していますけど、ナシのツブテです。
真面目で元気がいい若い人がいたら紹介してほしいです。
8カ月続いたけど辞めちった社員に今後の改善にと
「何が嫌だったの？」
って聞いてみました。
「いやホントめちゃくちゃ良くしてもらって何も中島さんや仕事が嫌とか全然ないんです。」
「精神的になんだか出れなくなってしまって、理由は自分でも解らないんです」
「多分自分がそういう人材じゃなかったんです。」
っていう返事でした。
いや、何かあるやろ？改善できんやん。って問い詰めたら
強いて言えば「指摘が的確すぎる」「正しすぎる」「優しすぎる」「もう少し叱ってもいいと思う」
・・・・どういう事だ？なにか矛盾してる、、、、、
色々考えた結果、
多分、こっちが成長させようとするスピードについて来れなかった。
という事かな？ そんなん気にしなくていいのに、、
もう少し適当に自由にさせるのがいいのかな？
うん多分そうだろう。わかった。
1人で切り開いてきたから、真剣さにおいては社員とは差があるよね。
自分も駆け出しのときは社長が鉄の意思を持っているように見えたな～。
気負いしてしまったんだろうね。。
育てるの難しいわ～。