事務処理

見積もりや経理や融資の書類が机の上に積みあがってきました。

ちょっと集中して夜の事務処理をしよう。と思います。

社員も入って1年が経過して順調に育ってくれて助かります。

ホントに昔の「見て覚えろ」って何だったの？　と思うくらい

教えれば成長してくれるのでお互いストレスフリーです。

親方の考えを読みながら、機嫌をみながら、怒鳴られながら

若者は育てるモノだっていう

武士道？戦時中の統制圧力？のなごりが流れる文化は

ホントにそれが正しいの？と思ってしまいます。

「イバってるけど、それ社員に対する甘えじゃね(。´･ω･)？」

と謎マークが付きます。

社長も社員も甘えは衰退の元ですよね。

少なくとも良いものを作ろう。いい会社にしよう　という現場で

上下左右、自由な意思の疎通、意見交換ができない所で　

良い物やサービス、良い会社ができるのは

ちょっと難しいと思います。

できたとしても瞬間的で終わるのではと思います。

・・・大変、感謝はしてますけど、

昔のフラストレーションが残ってるようです(;´･ω･)